•El Seguro Social cuenta con CeSiECQ en Ciudad de México, Jalisco y Yucatán para la formación y capacitación de personal médico, de enfermería, de carreras del área de la salud y residentes de diversas especialidades.
•Estos espacios apoyan de manera directa la capacitación en estrategias prioritarias del IMSS como Código Infarto, Código Cerebro, trasplantes y otras rutas críticas de atención
•Se aprobó la construcción de una nueva instalación en Hermosillo, Sonora, para aumentar la oferta educativa y beneficiar al personal que labora en la región norte del país.
En los Centros de Simulación para la Excelencia Clínica y Quirúrgica (CeSiECQ) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Ciudad de México, Jalisco y Yucatán fueron capacitados más de 24 mil trabajadores de la salud en 2025; estos espacios reproducen escenarios clínicos reales en entornos controlados y seguros que permiten a los profesionales practicar, reflexionar y mejorar su desempeño sin poner en riesgo a pacientes reales.
El doctor Ángel Tamariz Landa, Encargado de la División de Educación Permanente en Salud en la Coordinación de Educación en Salud del IMSS, detalló que estas unidades especializadas utilizan la educación basada en simulación como estrategia central para fortalecer las competencias clínicas, quirúrgicas y no técnicas (como trabajo en equipo, interprofesionalismo, comunicación efectiva, entre otras) del personal de salud, con un enfoque prioritario en la seguridad del paciente, calidad de la atención y estandarización de procesos asistenciales.
Explicó que los CeSiECQ están diseñados para brindar capacitación y adiestramiento a personal de salud de diversas categorías, con un enfoque integral y transdisciplinario que responde a las necesidades reales de los servicios de atención; además, en unidades médicas de todo el país se han puesto en marcha aulas de simulación para aumentar la oferta de capacitación en esta modalidad.
Dijo que entre los principales grupos se recibe a médicos en formación, especialistas, generales, residentes de diferentes especialidades, así como personal de enfermería en todos sus niveles, desde auxiliares hasta enfermeras y enfermeros especialistas.
Los Centros también ofrecen capacitación a personal paramédico y técnico como inhaloterapeutas, y de laboratorio; además de otros de apoyo clínico que participan en procesos asistenciales críticos e incluyen en su oferta educativa al personal directivo y de gestión en salud, lo cual permite fortalecer competencias en liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y gestión del riesgo.
Expuso que la oferta de capacitación continua y formación del personal de salud en un CeSiECQ se desarrolla mediante programas estructurados que integran escenarios de simulación clínica de baja, media y alta fidelidad, talleres prácticos, entre otros.
El doctor Tamariz Landa dijo que estos espacios apoyan de manera directa la capacitación del personal de salud en estrategias prioritarias del IMSS como Código Infarto, Código Cerebro, trasplantes y otras rutas críticas de atención, mediante el uso de escenarios de simulación clínica realistas y estandarizados.
A través de la Educación Basada en Simulación los equipos de salud practican la atención integral del paciente desde el primer contacto, el diagnóstico oportuno, la toma de decisiones clínicas, la referencia y contrarreferencia, hasta la intervención terapéutica y el seguimiento, agregó.
Señaló que en los Centros de Simulación para la Excelencia Clínica y Quirúrgica los escenarios están apegados a la realidad de las unidades médicas y hospitales del IMSS respecto a espacios quirúrgicos, clínicos y consultorios; “además tenemos diferentes equipos que podemos utilizar para el proceso de aprendizaje como son cuneros, el área de hospitalización, de choque, Unidad de Cuidados Intensivos y espacios en los que regularmente trabajan los profesionales de la salud”.
Respecto a equipos de vanguardia, resaltó que los CeSiECQ cuentan con simuladores de baja, media y alta fidelidad, entrenadores de habilidades, modelos anatómicos, equipos médicos reales y sistemas audiovisuales para grabación y transmisión de escenarios, infraestructura tecnológica que permite un entrenamiento seguro y alineado con los estándares de calidad en la atención en salud.
Para fortalecer la capacitación del personal de salud en las entidades al norte del país, el IMSS aprobó la construcción de un cuarto Centro de Simulación, denominado CeSiECQ Norte, que estará ubicado en Hermosillo, Sonora, junto al Hospital General de Zona No. 15; esta nueva instalación ampliará la cobertura de la educación basada en simulación.
“De esta manera potencializamos las actividades que se realizan dentro de la Coordinación de Educación en Salud al posibilitar que más trabajadores puedan recibir capacitación en su entidad de origen o cerca de las unidades donde labora; además, contará con espacios innovadores para brindar una diferencia significativa de aprendizaje a quienes asistan a estos espacios, por ejemplo, un área específica para preparación de mezclas y la atención de parto humanizado. enfatizó.
