Dejar su carrera en Cali, mudarse sola a Miami y comenzar de nuevo marcaron el camino de Alejandra Sepúlveda, una joven colombiana que hoy combina formación internacional, experiencia profesional y liderazgo dentro de dos compañías familiares del sector inmobiliario en Florida.En 2021, Alejandra Sepúlveda tomó una decisión que cambiaría el rumbo de su vida. Dejó la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, donde estudiaba Negocios Internacionales, y se trasladó a Miami para continuar su formación académica en Estados Unidos.
Tenía poco más de 20 años, no conocía a nadie en la ciudad y durante su primer mes se hospedó en una habitación facilitada por un conocido de su padre. Desde allí comenzó a organizar una nueva vida, adaptarse a otro país y construir un camino profesional lejos de su familia y de su entorno cercano.
El proceso no fue inmediato. Antes de ingresar formalmente a Florida International University, tuvo que dedicar un semestre a prepararse para cumplir con los requisitos de inglés exigidos por la institución. En 2022 fue admitida y logró transferir parte de los estudios que había adelantado en Colombia.
Dos años después se graduó de FIU con una doble titulación en International Business y Marketing. Durante seis semestres consecutivos hizo parte del Dean’s List, reconocimiento otorgado a estudiantes con alto desempeño académico.
Su recorrido universitario estuvo acompañado por diferentes experiencias laborales. En 2023 trabajó en Pivot Marketing, donde gestionó relaciones con más de 2.800 clientes y comenzó a formar un equipo propio. Posteriormente se desempeñó como Territory Manager en Priority1, una compañía del sector logístico, experiencia que le permitió fortalecer habilidades comerciales, de negociación, liderazgo y trabajo autónomo.
Actualmente cursa un Máster en Consumer Behavior and Decision Sciences en Harrisburg University, en Pennsylvania, con un promedio académico de 4.0. Su graduación está proyectada para el 19 de agosto de 2026.
Esta formación le ha permitido comprender con mayor profundidad cómo las personas toman decisiones, qué factores influyen en sus comportamientos de consumo y de qué manera las empresas pueden responder estratégicamente a las necesidades de sus públicos.
Esos conocimientos también hacen parte del rol que hoy desempeña como officer y copropietaria minoritaria de Distrijass LLC y 5 Star Construction, dos compañías familiares que operan en el sector inmobiliario de Florida.
Aunque el proyecto empresarial comenzó a gestarse junto a su padre desde 2016, su participación ha evolucionado con los años. Hoy, al ser la integrante de la familia que vive más cerca de las propiedades, acompaña procesos relacionados con el crecimiento de las compañías y sirve como punto de apoyo para una operación cuyos demás integrantes se encuentran en otras ciudades.
Su posición dentro del negocio no surgió únicamente por pertenecer a la familia. Su formación en negocios, mercadeo, comportamiento del consumidor y gestión comercial le ha permitido asumir responsabilidades con una visión propia y aportar al proceso de consolidación de las empresas en Estados Unidos.
El proyecto representa, además, la continuidad de una trayectoria empresarial familiar de más de 30 años. Para Alejandra, formar parte de esta nueva etapa significa recoger la experiencia construida por generaciones anteriores y adaptarla a un mercado distinto, con otros retos, consumidores y dinámicas de negocio.
Su historia también refleja la experiencia de una nueva generación de mujeres latinoamericanas que están asumiendo posiciones de decisión dentro de compañías familiares. En un sector tradicionalmente asociado con liderazgos masculinos, Sepúlveda ha construido un perfil que combina preparación académica, experiencia en diferentes industrias y participación directa en la estrategia empresarial.
Paralelamente, desde febrero de 2026 apoya a MIRA USA, una organización sin fines de lucro que trabaja con la comunidad inmigrante, especialmente la latina. Allí participa en procesos de análisis de datos y mercadeo, aplicando parte de los conocimientos adquiridos durante su formación.
Su vínculo con esta organización también conecta con su propia experiencia como inmigrante: comenzar de nuevo, adaptarse a una cultura diferente y entender las dificultades que enfrentan quienes llegan a Estados Unidos en busca de nuevas oportunidades.
A los 25 años, Alejandra Sepúlveda continúa construyendo una trayectoria en la que convergen migración, liderazgo femenino, educación internacional y emprendimiento familiar. Su historia no parte de un camino completamente definido, sino de decisiones que implicaron dejar atrás lo conocido, asumir riesgos y aprender a desenvolverse en nuevos escenarios.
Hoy, mientras culmina su maestría y fortalece su participación en las compañías familiares, la caleña busca consolidar un liderazgo que honre la experiencia empresarial de su familia, pero que también tenga una identidad propia y una mirada preparada para los desafíos de una nueva generación.
