Natura &Co. Es el grupo global de cosméticos que ahora también incluye marcas como Avon, The Body Shop y Aesop, y ahora entre sus filas se ha integrado Víctor Manuel Palomo como director ejecutivo de recursos humanos para Natura México, quien el día de hoy en rueda de prensa habló acerca de la marca como un lugar idóneo para capitalizarse tras la pandemia.
La carrera de Víctor Manuel Palomo en Natura México
“En su carrera profesional se ha desempeñado en diversas industrias de manufactura, bienes de consumo y cuidado de la salud en donde ha podido soportar la transformación de las empresas encabezando iniciativas de cultura, reorganización y estrategias de talento entre muchas otras”, dijo recientemente Natura respecto al nuevo elemento que sin duda es una pieza estratégica en la continuidad del liderazgo de esta empresa que por cierto es un gran motor económico en este continente, sobre todo entre el bolsillo de miles de mujeres que confían en esta marca.
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En rueda de prensa Palomo comentó que sin duda han sido tiempos difíciles en los que las estrategias empresariales deben evolucionar y eso lo sabe bien la marca que no por nada es el cuarto mayor grupo del mundo dedicado exclusivamente al sector de belleza, y lleva a una nueva forma de organización en sus recursos humanos.
Víctor Manuel Palomo Hernández es hoy Director Ejecutivo de Recursos Humanos para Natura México y hasta marzo de 2019, Víctor fue el Director de Recursos Humanos LATAM trabajando para Reckitt Benckiser en la Unidad de Negocios de Salud, previamente fue Vicepresidente de Recursos Humanos en Latinoamérica para Mead Johnson y anterior a eso fue Vicepresidente de RH LATAM para Essity.
En sus más de 22 años de trayectoria ha tenido diferentes asignaciones internacionales, dentro de Essity dirigió la función de Talento para las Américas basado en Filadelfia, Estados Unidos y en 2002 se relocalizó a Suiza trabajando para Lafarge-Holcim, atendiendo durante 3 años las geografías de Europa, Asia y América.
En su carrera profesional se ha desempeñado en diversas industrias de Manufactura, Bienes de Consumo y Cuidado de la Salud en donde ha podido soportar la transformación de las empresas encabezando iniciativas de cultura, reorganización y estrategias de talento entre muchas otras, buscando siempre nuevas formas de generar soluciones que permitan alcanzar a sus compañías nuevos estándares de productividad y al mismo tiempo aumentar el engagement de los empleados.
Víctor es graduado Ingeniería Industrial por la Universidad Iberoamericana y tiene una Maestría en Administración y Gestión de Empresas por el ITESM. Y hoy sin duda nos deja claro que La crisis del coronavirus ha estimulado el crecimiento del trabajo online, lo cual no se trata solo de los sectores medios profesionales, sino también de los trabajadores de la llamada “economía de plataformas”. Y es ahora que el Covid-19 sacará la fuerza de las empresas y organizaciones a imponer políticas de trabajo remoto en un mundo que cada vez proscribe más el contacto físico.
